為什麼薪資報告的數據都是以年薪來表示?
104薪資速查機的數據由求職會員填答薪資及職務特性問卷而來,由於求職工作的公司給付規定不相同,有些公司保障年薪十四個月、有些公司則是固定年薪十二個月其餘皆為變動獎金,因此為統一分析標準,數據皆以年薪來表示。
我買了薪資報告,該如何使用?
1. 求職時薪資談判的參考: 您可以用來了解您的期望待遇與市場行情的差異。薪酬顧問中心建議您,在選擇公司時,除了考量薪資高低外,同時也應了解公司的各項福利制度、訓練規劃及公司未來發展前景,找到可以共創未來的公司。
2. 爭取調薪的參考:在與部門主管(或老闆)談薪水之前,建議您先聽聽主管告訴您有關公司的起薪規定,以及要達到什麼標準才可以獲得加薪的機會,並以此目標做為您努力的方向。
為什麼我的薪水比市場行情少那麼多?

根據104薪酬顧問中心歷年來的研究結果發現,企業表示「不會整體加薪,但會按照個別員工的績效作薪資調整」的公司有逐年增加中,換句話說,只要員工的績效表現優良,個人薪資成長依然可以期待。

上班族必須自我體認,未來若求加薪,只能「靠自己」,使自己成為可以被託付責任的對象、可以解決問題的人,這種多勞多得的薪資結構,將更能清楚反應個人的產能,對於表現優異的工作者,企業絕不會虧待,上班族不能再以「沒有功勞也有苦勞」自我期許。